Análisis jurídico de la necesidad de reformar el artículo 152 del Código de Trabajo en cuanto a la ampliación proporcional del período pre y post parto en caso de embarazos múltiples
Description
Al realizar un recorrido a lo largo de la historia existen episodios en distintos periodos de tiempo en el que las mujeres han sido partícipes de luchas con el objeto de conseguir su reconocimiento y mejora de derechos, puesto que la sociedad, de cierta forma dejó de reconocer los derechos de las mismas al no ser consideradas iguales a los hombres, derechos que derivado del principio de igualdad, deben tener por el hecho de ser sujetos que tienen derechos humanos y por lo tanto son susceptibles de protección. Por ello la presente investigación intenta poner de manifiesto la necesidad existente respecto a la ampliación del periodo pre y post parto en caso de embarazos múltiples, ya que en la actualidad el artículo 152 del Código de Trabajo, especifica que, a las mujeres trabajadoras que se encuentren en estado de gestación, sin distinción alguna, deben tener el derecho a disfrutar una licencia por maternidadModo de acceso Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales