| dc.contributor | Mendoza Aldana, Gladys Johana | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:35:56Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:35:56Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Mendoza-Gladys/Mendoza-Gladys.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000145894^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000145894URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001458940107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285355520007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/148348 | |
| dc.description | El objetivo de la presente investigación fue determinar, a través de la aplicación del test Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT-PANDO), si existe acoso laboral (mobbing) en empleados de una planta de producción de una empresa farmacéutica guatemalteca. El estudio realizado fue de tipo descriptivo en el cual se tomó un grupo de 44 colaboradores de ambos géneros (24 mujeres y 20 hombres), pertenecientes a la planta de producción. Los resultados obtenidos demostraron que el 86.37 % de los sujetos no presenta acoso laboral, el 11.36 % lo considera medio y el 2.27% alto; de ese 13.63 % de sujetos que si presentaron algún tipo de mobbing, en su totalidad fueron operarios, la tendencia mayor se reflejó en las mujeres y el rango de edad más afectado fue de 19 a 30 años. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Conflictos laborales | |
| dc.subject | Violencia en el lugar de trabajo | |
| dc.subject | Delitos laborales | |
| dc.subject | Ambiente de trabajo | |
| dc.subject | Patrones de desgaste del trabajador | |
| dc.title | Determinar si existe acoso laboral (mobbing) en empleados de una planta de producción de una empresa guatemalteca | |
| dc.type | text | |
