Género de líderes y diferencias de desempeño

dc.contributor	Acevedo Flores, Jonathan Manuel Alberto
dc.date	2010
dc.date.accessioned	2024-07-29T16:35:56Z
dc.date.available	2024-07-29T16:35:56Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Acevedo-Jonathan/Acevedo-Jonathan.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000145986^^^^
dc.identifier	(Aleph)000145986URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001459860107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285680340007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/148334
dc.description	El desempeño es el conjunto de acciones que posee cada empleado en una organización que determinan la forma en la cual su trabajo es realizado y el género del líder es la forma de actuar de cada persona en base a las características psicológicas y culturales que se asignan socialmente e influyen en la toma de decisión. En el mundo de hoy esta toma de decisiones es vital e importante para el futuro de las compañías, asimismo definirá un comportamiento establecido en cada empleado líder en sus puestos de trabajo que le permitirán la consecución de objetivos establecidos, por consiguiente según el género de cada líder, el desempeño puede variar. El objetivo primordial del presente estudio es determinar si existe diferencia entre el desempeño de jefes de género masculino y el desempeño de jefes de género femenino en una empresa multinacional dedicada al ramo farmacéutico. La población del estudio la conforma una muestra de 27 empleados de jerarquía gerencial dentro de la organización, utilizando como análisis principal las diferencias de sus resultados de desempeño, siendo 17 empleados de género masculino y 10 de género femenino; la investigación es de tipo ex post-facto. Para lograr este objetivo se utilizó un cuestionario que mide el desempeño de los empleados de la organización, por motivos de confidencialidad de la información, no se detalla dicho cuestionario.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Medición del trabajo
dc.subject	Evaluación de personal
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Administración de personal
dc.title	Género de líderes y diferencias de desempeño
dc.type	text

Ficheros en el ítem

Ficheros	Tamaño	Formato	Ver
No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Documentos - URL

Mostrar el registro sencillo del ítem