| dc.contributor | Cuellar Fuentes, Lorena Del Rosario | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:31:39Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:31:39Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Cuellar-Lorena.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000157395^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000157395URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001573950107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285465220007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/148130 | |
| dc.description | Con el propósito de reconocer los factores que inciden en la adaptación al entorno laboral de personas con discapacidad motora en empresas privadas guatemaltecas, se realizó una investigación de tipo cualitativa, en la cual se tomo de muestra a un grupo de 8 sujetos de los cuales 3 fueron mujeres y 5 hombres, quienes forman parte de la fuerza laboral privada del país y cuentan con algún tipo de discapacidad motora. El procedimiento de dicho estudio consistió en la realización de entrevistas semiestructuradas en la cual se buscaba conocer los factores que más inciden en dicha adaptación, según la percepción de los sujetos de estudio. Los resultados muestran que factores como aceptación, infraestructura y oportunidad y desarrollo son los que más sobresalen en la adaptación de estas personas al entorno laboral. Como principal conclusión se obtuvo que las personas con discapacidad motora manejan un alto nivel de motivación, lo que les permite adaptarse a las condiciones que las empresas les ofrecen y aunque estas no sean las idóneas para cubrir sus necesidades algunos buscan alternativas ante las dificultades que se les presentan en la ejecución de sus tareas. Asimismo la aceptación que han tenido por parte de sus compañeros de trabajo y jefes ha sido significativa para su desempeño laboral. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Trabajo de personas con discapacidades | |
| dc.subject | Discriminación laboral | |
| dc.subject | Adaptación (Psicología) | |
| dc.subject | Ambiente de trabajo | |
| dc.title | Percepción por parte de un grupo de colaboradores con discapacidad motora, respecto a la adaptación a su entorno laboral en empresas privadas en Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
