Diferencia en el nivel de rechazo hacia personas con diferente preferencia sexual entre un grupo de hombres y un grupo de mujeres, colaboradores de una empresa hotelera

dc.contributor	Monroy De León, Luis Pedro
dc.date	2012
dc.date.accessioned	2024-07-29T16:27:53Z
dc.date.available	2024-07-29T16:27:53Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Monroy-Luis.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000157370^^^^
dc.identifier	(Aleph)000157370URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001573700107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285464950007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/148066
dc.description	Los prejuicios, estereotipos y estigmas marcan y determinan la forma de vivir y en este trabajo de tesis se observa como influyen en la relación y convivencia hacia con las personas de diferente preferencia sexual. Para esto se realizó la presente investigación que tuvo como objetivo, determinar cuál es el nivel de rechazo que tiene un grupo de colaboradores hombres y un grupo de colaboradores mujeres de áreas operativas de una empresa hotelera que trabajan con personas de diferente preferencia sexual. Para esto el autor procedió a la creación y elaboración de un instrumento que permitiera conocer el nivel de rechazo hacia este tipo de personas. El instrumento aplicado fue un cuestionario que consta de 20 preguntas, las cuales fueron creadas en base a tres indicadores importantes y/o relevantes a tomar en cuenta cuando se habla del tema de estudio, dicho factores son; el factor sociedad, laboral y/o profesional, y la percepción Para fines de la investigación el cuestionario fue aplicado a una muestra de 40 sujetos de áreas operativas, incluyendo tanto a hombres como a mujeres de distintas edades. Para efectuar esta investigación se utilizó metodología de tipo cuantitativa semi-experimental, ya que se lleva a cabo una comparación entre dos grupos estáticos. Para esto se utilizó un grupo de 20 hombres y un grupo de 20 mujeres que representan la muestra de la población, los cuales fueron evaluados y luego comparados para determinar si existe o no, una diferencia estadísticamente significativa del 0.05, entre ambos grupos pertenecientes a una empresa hotelera de la ciudad de Guatemala. Se concluyó que existe diferencia estadísticamente significativa a un nivel de significancia de 0.05 en el nivel de rechazo hacia personas con diferente preferencia sexual entre un grupo de mujeres y un grupo de hombres, ambos grupos trabajadores de una empresa hotelera. Donde el nivel más alto de rechazo lo represent
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Percepción social
dc.subject	Aceptación social
dc.subject	Discriminación sexual en el trabajo
dc.subject	Prejuicios y antipatías
dc.subject	Diferencias sexuales (Psicología)
dc.title	Diferencia en el nivel de rechazo hacia personas con diferente preferencia sexual entre un grupo de hombres y un grupo de mujeres, colaboradores de una empresa hotelera
dc.type	software, multimedia

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