| dc.contributor | Jop Gazel, Jennifer | |
| dc.contributor | Chang, Luis Fernando asesor | |
| dc.contributor | Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Psicología editor | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:27:53Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:27:53Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Jop-Jennifer.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000157401^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000157401URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001574010107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285350080007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/148060 | |
| dc.description | El propósito de la presente investigación fue establecer la diferencia de valor al trabajo entre el personal administrativo y operativo en la empresa Calzado Modelo. Los sujetos que formaron la muestra de esta investigación fueron 77 personas de ambos géneros, quienes ocupan puestos administrativos y operativos. Les fue aplicado un instrumento para medir el valor hacia el trabajo el cual evalúa los aspectos que se consideran importantes en su trabajo profesional, consta de 15 características que miden cinco valores que son: Ganancias Económicas, Seguridad, Altruismo, Compañerismo, Sentirse bien en el grupo de trabajo, Dirección, Tener la oportunidad de dirigir y Organizar. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Teoría laboral del valor | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Valores sociales | |
| dc.subject | Compromiso organizacional | |
| dc.title | Diferencia de valor al trabajo entre el personal administrativo y operativo en la empresa Calzado Modelo | |
| dc.type | software, multimedia | |
