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dc.contributorDe León Toledo, Nancy Paola
dc.date2011
dc.date.accessioned2024-07-29T16:27:52Z
dc.date.available2024-07-29T16:27:52Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/43/De-Leon-Nancy.PDF
dc.identifierURL01000000000000000157272^^^^
dc.identifier(Aleph)000157272URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001572720107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285450560007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/148047
dc.descriptionEl presente estudio de tipo descriptivo correlacional, tuvo como objetivo principal establecer si existe relación entre la inteligencia emocional (IE) y las estrategias de manejo de conflictos en un grupo de colaboradores de una empresa en la Cuidad de Guatemala que brinda servicio de comercio internacional. La investigación se realizó con 40 sujetos, de ambos géneros, solteros y casados, entre las edades de 18 y 51 años, con un nivel académico de diversificado y universitario que ocupan puestos administrativos en oficinas centrales. Se utilizó dos instrumentos de elaboración propia, el Test de Inteligencia Emocional (TIE) para medir el nivel de IE a través de cinco indicadores: el auto-conocimiento, autoregulación, auto-motivación, empatía y habilidades sociales; y el Test de Estrategias de Manejo de Conflictos (TEMC) para determinar la estrategia que más utiliza el individuo para afrontar y resolver sus problemas: negociación, mediación, conciliación y arbitraje.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectInteligencia emocional
dc.subjectSolución de conflictos
dc.subjectMediación
dc.subjectNegociación
dc.subjectConciliación industrial
dc.subjectConflictos laborales
dc.titleRelación entre inteligencia emocional y estrategias de manejo de conflictos en una empresa de la ciudad de Guatemala que brinda servicios de comercio internacional
dc.typetext


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