| dc.contributor | Mendizábal Mayén, Nataly Daniela | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:24:11Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:24:11Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992626554507696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12106214610007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/147962 | |
| dc.description | En la última década, el ámbito de Recursos Humanos ha experimentado una evolución notable, reconociendo su relevancia creciente en los objetivos empresariales. No obstante, la comprensión de su importancia no garantiza una estructura óptima adaptada a las particularidades de cada negocio. La pasantía de investigación llevada a cabo en RACSA, firma legal ubicada en Ciudad de Guatemala, reveló la necesidad de optimizar la gestión de Recursos Humanos para potenciar la eficiencia organizativa y adaptarse a las demandas cambiantes del entorno. El proyecto, fundamentado en la gestión del capital humano como ventaja competitiva, persigue la reestructuración del departamento de Recursos Humanos de RACSA en un plazo de cuatro meses. Su objetivo primordial es mejorar la eficiencia y acelerar tanto los procesos administrativos como estratégicos, para así contribuir al éxito general de la empresa en un mercado dinámico y competitivo. El diagnóstico administrativo realizado reveló debilidades significativas en el Departamento de Recursos Humanos, entre las que se destacan la alta rotación de personal y una carga de trabajo excesiva. | |
| dc.description | Proyecto de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Reestructura organizacional en el departamento de recursos humanos, en la firma legal Rodríguez Aguilar, Castellanos, Solares y Alvarado, S.C. | |
| dc.type | software, multimedia | |
