Guía de inducción para el restaurante Magic ubicado en la cabecera departamental de Zacapa

dc.contributor	Méndez Chacón, Dámaris Emilia
dc.date	2015
dc.date.accessioned	2024-07-29T16:24:07Z
dc.date.available	2024-07-29T16:24:07Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2015/05/43/Mendez-Damaris.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000189295^^^^
dc.identifier	(Aleph)000189295URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001892950107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285589490007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/147908
dc.description	Es importante hacer mención que la inducción es un proceso que brinda al personal una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeña, así como los fines generales de la organización y la estructura de ésta. Sin embargo, existen organizaciones que no elaboran una guía de inducción para el empleado de nuevo ingreso o para cuando es promovido, en cuanto a esta situación genera incertidumbre en el rendimiento. Es por ello, de suma importancia efectuar una guía de inducción del personal, que ofrezcan a los trabajadores toda la información necesaria que mejore sus habilidades para el correcto conocimiento y desarrollo de su trabajo. Ofrecer esta información no solo radica en una guía de inducción que cuide el aspecto emocional y de socialización del colaborador, de igual forma también, poner al alcance las herramientas adecuadas que le permitan en cualquier momento orientación.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Guía de inducción para el restaurante Magic ubicado en la cabecera departamental de Zacapa
dc.type	software, multimedia

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