Relación del sentido de pertenencia con el compromiso laboral del área administrativa de un ingenio azucarero

dc.contributor	Barillas Chiché, Lisbeth Gabriela
dc.date	2022
dc.date.accessioned	2024-07-29T16:24:02Z
dc.date.available	2024-07-29T16:24:02Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Barillas-Lisbeth.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000240608
dc.identifier	(Aleph)000240608URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002406080107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285330000007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/147813
dc.description	El sentido de pertenencia y el compromiso laboral que tienen los colaboradores hacia la organización, para la que prestan sus servicios, son variables, que tienen un peso importante para el desempeño y satisfacción laboral. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el sentido de pertenencia y el compromiso laboral de los colaboradores del área administrativa de un ingenio azucarero. El estudio se definió como tipo no experimental, con un enfoque cuantitativo, se utilizó una muestra de 30 colaboradores, que se obtuvieron a través de un muestreo probabilístico a juicio de expertos, en los cuales se utilizó una distribución de datos demográficos por edad, escolaridad y área a la que pertenece. La variable sentido de pertenencia, se midió aplicando un instrumento estandarizado diseñado por Hagerty y Patusky (1995) el cual midió 3 indicadores (participación, capacidad e interacción) y la variable compromiso laboral fue medida aplicando el instrumento diseñado por Allen y Meyer (1997) el cual también midió 3 indicadores (compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo). Durante la investigación se determinó que existe una correlación moderada entre dichas variables de sentido de pertenencia y compromiso laboral, con lo cual se aprueba la Hi, indicando que el compromiso laboral se ve afectado en forma moderada, con una correlación de 0.4656
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Relación del sentido de pertenencia con el compromiso laboral del área administrativa de un ingenio azucarero
dc.type	software, multimedia

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