Evaluación del desempeño en una empresa farmacéutica de la ciudad de Guatemala
Description
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar cuáles son los elementos que debe tener la evaluación del desempeño para el departamento de gestión del talento humano de una empresa farmacéutica. Se utilizó la metodología descriptiva. Se desarrolló la evaluación del desempeño en la empresa mencionada anteriormente enfocándose en el desempeño de cada uno de los colaboradores. Todo esto realizado en proceso de la práctica profesional supervisada. La evaluación del desempeño se basó en las funciones del departamento de gestión del talento humano y el giro de la organización. Asimismo, se encontró carencias en el proceso, como elementos y calendarización no establecidos. Se concluyó que las industrias farmacéuticas tienen como responsabilidad ofrecer lo mejor a cada uno de sus clientes como forma de protección. Se recomendó la implementación de la sistematización anual para que la empresa tenga una actualización y evaluación del desempeño, ya que cuenta con un beneficio al momento de implementar el proceso de evaluación del desempeñoModo de acceso: Internet
Sistematización de Práctica Profesional
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades