| dc.contributor | Villagrán Osorio, María Andrea | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:20:39Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:20:39Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Villagran-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000240500 | |
| dc.identifier | (Aleph)000240500URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002405000107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285595260007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/147750 | |
| dc.description | La presente investigación de tipo cuantitativa descriptiva, se realizó con el objetivo de determinar los niveles de satisfacción laboral durante la pandemia del COVID-19 en una distribuidora de productos perecederos y no perecederos ubicada en la región suroccidente del país. Para dicho estudio se contó con la participación de una población de 33 trabajadores de género femenino y masculino entre la edad de 18 a 45 años con distinta antigüedad en la empresa. Se utilizó la encuesta de Satisfacción Laboral JSS de Spector (1985) el cual posee una escala de 36 elementos y 9 facetas, las cuales son pago, promoción, supervisión, beneficios marginales, recompensas contingentes, procedimientos operativos, compañeros de trabajo, naturaleza del trabajo y comunicación. Cada faceta se evalúa con cuatro elementos y se calcula una puntuación total a partir de todos los elementos utilizando un formato de escala de clasificación resumido con 6 opciones por elemento, de manera que se pudiera obtener respuesta a la pregunta de investigación, ¿Cuáles son los niveles de satisfacción laboral durante la pandemia del COVID-19 en una distribuidora de productos perecederos y no perecederos ubicada en la región suroccidente del país? Los resultados obtenidos mostraron que los sujetos en su mayoría se encontraban satisfechos, lo que indica que las facetas evaluadas en esta investigación influyen considerablemente en las actividades laborales siendo factores importantes en un trabajador. Asimismo, se observa que los trabajadores presentan mayor insatisfacción por el pago y las recompensas contingentes que reciben por parte de la empresa | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Satisfacción laboral durante la pandemia ocasionada por el COVID-19 en empleados de una distribuidora en productos perecederos y no perecederos en la región suroccidente del país | |
| dc.type | software, multimedia | |
