dc.contributor | Cú Mó, Fredy Leonel | |
dc.date | 2005 | |
dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:20:31Z | |
dc.date.available | 2024-07-29T16:20:31Z | |
dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/publicjlg/Tesis/2005/01/01/Cu-Fredy.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000103064^^^^ | |
dc.identifier | (Aleph)000103064URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001030640107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285423710007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/147664 | |
dc.description | El objetivo de la investigación fue determinar si Importadora Buena Fé realiza un proceso de reclutamiento y selección de personal. Para verificar este estudio se realizó un censo tanto en el nivel operativo como administrativo de la empresa. La información de campo fue obtenida a través de un cuestionario estructurado. Los resultados obtenidos fueron tabulados, analizados y presentados en gráficas de barras, la información obtenida, relacionada con el marco teórico fue base para el análisis de resultados y la presentación de conclusiones y recomendaciones del estudio. En conclusión se confirmó que Importadora Buena Fé no aplica un correcto proceso de reclutamiento y selección de personal, lo realiza de forma empírica el administrador o la gerencia. Se recomendó que se asigne a una persona específica, para la administración del personal, y se proporcionó una propuesta de un proceso de reclutamiento y selección de personal, como guía de aplicación para Importadora Buena Fé | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
dc.language | spa | |
dc.language | spa | |
dc.subject | Administración de personal | |
dc.subject | Departamentos de personal | |
dc.subject | Selección de personal | |
dc.subject | Entrevistas para empleo | |
dc.title | Proceso de reclutamiento y selección de personal para importadora Buena Fe | |
dc.type | text | |