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dc.contributorCú Mó, Fredy Leonel
dc.date2005
dc.date.accessioned2024-07-29T16:20:31Z
dc.date.available2024-07-29T16:20:31Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/publicjlg/Tesis/2005/01/01/Cu-Fredy.pdf
dc.identifierURL01000000000000000103064^^^^
dc.identifier(Aleph)000103064URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001030640107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285423710007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/147664
dc.descriptionEl objetivo de la investigación fue determinar si Importadora Buena Fé realiza un proceso de reclutamiento y selección de personal. Para verificar este estudio se realizó un censo tanto en el nivel operativo como administrativo de la empresa. La información de campo fue obtenida a través de un cuestionario estructurado. Los resultados obtenidos fueron tabulados, analizados y presentados en gráficas de barras, la información obtenida, relacionada con el marco teórico fue base para el análisis de resultados y la presentación de conclusiones y recomendaciones del estudio. En conclusión se confirmó que Importadora Buena Fé no aplica un correcto proceso de reclutamiento y selección de personal, lo realiza de forma empírica el administrador o la gerencia. Se recomendó que se asigne a una persona específica, para la administración del personal, y se proporcionó una propuesta de un proceso de reclutamiento y selección de personal, como guía de aplicación para Importadora Buena Fé
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectDepartamentos de personal
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectEntrevistas para empleo
dc.titleProceso de reclutamiento y selección de personal para importadora Buena Fe
dc.typetext


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