| dc.contributor | Martinez Pérez, Jeimy Paola | |
| dc.date | 2016 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:20:30Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:20:30Z | |
| dc.identifier | URL01000000000000000208167 | |
| dc.identifier | (Aleph)000208167URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002081670107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12106206490007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/147648 | |
| dc.description | El crecimiento de la población de personas condenadas a pena de prisión, es un problema real que existe dentro del territorio guatemalteco; asimismo, su encarcelamiento tiene como propósito su rehabilitación, es decir que el centro penitenciario debe realizar programas para que los reclusos que se encuentra purgando una pena, después de salir puedan tener un cambio de vida, uno de ellos que estén dispuesto a trabajar honestamente. El trabajo de investigación tiene como objetivo general definir cuál es el perfil de aptitud determinado por especialistas en recursos humanos, que deberían poseer los ex reclusos para ser elegibles a la reinserción laboral en empresas de comida rápida que operan en Guatemala, en virtud de ello se creó un instrumento tipo Likert, para saber la opinión interna de los especialista en reclutamiento | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Perfil de aptitud según especialistas en recursos humanos de los exreclusos elegibles a la reinserción laboral en empresas de comida rápida en Guatemala. / | |
| dc.type | software, multimedia | |
