| dc.contributor | Guzmán de La Rosa, Andrea Esmeralda Yokiris | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:13:01Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:13:01Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Guzman-Andrea.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000220116 | |
| dc.identifier | (Aleph)000220116URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002201160107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285321290007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/147534 | |
| dc.description | La adaptabilidad es la capacidad que posee el ser humano para adaptarse o modificar el comportamiento para acoplarse, desarrollar de forma eficiente para así realizar las funciones sin que se vean afectadas. Las organizaciones son entes que están sujetos a modificaciones constantes por su forma de operar a causa de ello surgen los procesos de cambio. El objetivo de esta investigación se centró en determinar el nivel de adaptabilidad que producen los procesos de cambio organizacional en los colaboradores de la empresa Cooperativa Salcajá el tipo de investigación es cuantitativa, de diseño descriptivo, la muestra es de 70 sujetos, de ambos sexos, las edades comprendidas entre los 18 a 25 años, todos pertenecientes al área de atención al cliente, se aplicó un test psicométrico Cuestionario de Adaptabilidad para Adultos (BELL) y una boleta que respaldar el proceso de cambio organizacional | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Adaptabilidad y Proceso de Cambio Organizacional (Estudio realizado con colaboradores del área de atención al cliente de la empresa Cooperativa Salcajá, Salcajá Quetzaltenango) | |
| dc.type | software, multimedia | |
