| dc.contributor | Morán Hidalgo, Janina Margoth | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:09:13Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:09:13Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Moran-Hidalgo-Janina-Margoth/Moran-Hidalgo-Janina-Margoth.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000123848^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000123848URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001238480107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285233430007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/147302 | |
| dc.description | El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe correlación positiva moderada al nivel del 0.05 entre la aplicación del polígrafo utilizado en el proceso de promoción interna para el curso de ascenso al grado de Sub-Inspector en la Policía Nacional Civil, y la prueba de personalidad CEP. La población estuvo conformada por 43 sujetos del género masculino quienes oscilaban entre el rango de 22 a 48 años de edad. En esta investigación se utilizó el diseño descriptivo correlacional, empleándose la prueba psicológica CEP elaborada por J. Pinillos. Para determinar el resultado del examen de polígrafo se realizaron evaluaciones a 43 sujetos durante el primer semestre del 2004. Posteriormente para la obtención de resultados se utilizó el programa estadístico que está instalado en el Centro de Orientación Universitaria (COU), SPSS en el cual se analizó el coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados indicaron que entre la prueba de personalidad CEP, escalas auxiliares y el examen de polígrafo, aplicado en el proceso de promoción interna para el curso de ascenso al grado de sub-Inspector en la Policía Nacional Civil, no existe correlación positiva moderada. Al confrontar los resultados con el marco teórico se puede considerar que aunque no exista precisamente una correlación positiva moderada entre la prueba de personalidad CEP y la prueba de Polígrafo, ambas son herramientas valiosas para realizar y garantizar de una mejor forma los procesos de selección en cuanto a materia de seguridad se refiere. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Pruebas de la personalidad | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Ascensos | |
| dc.subject | Administración de la policía | |
| dc.subject | Jefes de policía | |
| dc.title | Correlación entre el uso del polígrafo y la prueba de personalidad CEP en el proceso de promoción interna para el curso de ascenso al grado de Sub - Inspector de la Policía Nacional Civil | |
| dc.type | text | |
