| dc.contributor | Pop Castro , Bianca Edith | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T15:57:22Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T15:57:22Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/43/Pop-Bianca.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000174598^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000174598URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001745980107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285611800007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/147119 | |
| dc.description | La presente investigación se realizó con el propósito de encontrar si existe relación entre los rasgos de personalidad y el desempeño laboral de los colaboradores de Asociación Comunidad Esperanza (ACE). Para ello se obtuvo una muestra conformada de 24 colaboradores de la institución, comprendidos entre las edades de 19 a 40 años, siendo 8 de género masculino y 16 de género femenino, Para realizar el estudio se aplicó el cuestionario 16PF y las Evaluaciones de Desempeño a cada uno de los colaboradores. Dicho instrumento cuestiona a los colaboradores sobre 16 rasgos de su personalidad y su influencia en el amito laboral. Los resultados de ambas escalas se analizaron a través del Coeficiente de Correlación de Pearson. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Personalidad y empleo | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.title | Relación entre los rasgos de personalidad y el desempeño laboral de los colaboradores de la Asociación Comunidad Esperanza Cobán, Alta Verapaz" | |
| dc.type | software, multimedia | |
