| dc.contributor | Aristondo Mena, Isabel | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T15:24:51Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T15:24:51Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Mena-Isabel.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000234434 | |
| dc.identifier | (Aleph)000234434URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002344340107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285254570007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/146870 | |
| dc.description | La presente investigación fue de tipo cuantitativo, descriptivo y tuvo como objetivo determinar cuales son los niveles de adicción al trabajo de acuerdo a características sociodemográficas de los colaboradores de una empresa de tecnología de la ciudad de Guatemala. La población estuvo conformada por 25 colaboradores. Se aplicó el cuestionario denominado Work Adiction Risk Test (WART) elaborado por Bryan Robinson (1989) que tiene como objetivo determinar el nivel de adicción al trabajo en base a 25 ítems puntuales en la escala de Likert. Este instrumento mide 5 competencias: tendencias compulsivas, control, auto absorción, incapacidad para delegar y auto valoración evaluados en una escala nominal en los grados: adicto, pseudoadicto y no adicto. A partir de los resultados se pudo concluir que un 36% de los colaboradores presentan adicción al trabajo. Asimismo, los resultados mostraron 3 características con mayor adicción siendo el sexo femenino, el rango de edad de 25 a 37 años y el departamento gerencial. Al finalizar el estudio se recomendó informar y educar a los colaboradores sobre la adicción al trabajo y sus consecuencias | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Niveles de adicción al trabajo de acuerdo a características sociodemográficas de los colaboradores de una empresa de tecnología de la ciudad de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
