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dc.contributorMendoza Arango, Antonio Samuel
dc.date2015
dc.date.accessioned2024-07-09T20:32:19Z
dc.date.available2024-07-09T20:32:19Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2015/01/01/Mendoza-Antonio.pdf
dc.identifierURL01000000000000000188505^^^^
dc.identifier(Aleph)000188505URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001885050107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285499390007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/146840
dc.descriptionLas empresas en Guatemala, actualmente se enfrentan a cambios constantes y progresivos, además que la evolución de la Globalización exige estar siempre preparados en el ambiente tecnológico, económico, político y social ya que cada día influyen en la organización. La aplicación de una adecuada Administración de Recursos Humanos y su proceso, es indudablemente la base fundamental para una eficiente y eficaz administración en las empresas, considerando siempre tomar en cuenta el Desarrollo Organizacional de la misma, para evitar así la vejez y decadencia empresarial, recuperando la imagen, vida e innovando constantemente, estableciendo condiciones que impulsen la motivación, el desarrollo y la realización del personal de las empresas hoteleras, en este mundo complejo y expuesto al cambio, exigiéndose así dinamismo y una gran capacidad de adaptación productivo para subsistir dentro del ambiente de la globalización, logrando su desarrollo y éxito empresarial
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleAplicación de una adecuada administración de recursos humanos para lograr el desarrollo organizacional de las empresas hoteleras 3 estrellas, gremial de la cámara de comercio, de la ciudad de Coatepeque, del departamento de Quetzaltenango
dc.typesoftware, multimedia


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