Show simple item record

dc.contributorSamayoa Hoffens, Laura Kimberly
dc.date2021
dc.date.accessioned2024-06-27T18:52:47Z
dc.date.available2024-06-27T18:52:47Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2021/05/42/Samayoa-Laura.pdf
dc.identifierURL01000000000000000236804
dc.identifier(Aleph)000236804URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002368040107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285371230007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/146730
dc.descriptionInclusión activa, se refiere al análisis profundo de un sistema social, que indaga problemas que surgen debido a la diversidad poblacional, cuyas consecuencias se centran en la persona o colectivo que padece de exclusión y que puede generar afecciones psicológicas, entre otros. El bienestar psicológico subjetivo es un sistema dinámico, cuyo objetivo es crear un ambiente agradable para la vivencia a nivel personal y social. El objetivo principal de esta investigación ha sido determinar el nivel de inclusión activa y bienestar psicológico subjetivo a una población de 45 mujeres que laboran en el área de enfermería del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) de la cabecera departamental de Quetzaltenango, en donde se determinó un nivel mayor en la primer variable en relación a la segunda, se determinó la percepción de inclusión activa, se definió el estado de bienestar psicológico subjetivo, y se estableció la poca relación entre ambas variables. Se utilizaron las pruebas psicométricas cuestionario Inclusión, Control y Afecto (ICA) y Escala de Bienestar Psicológico (EBP).La metodología de la investigación es de tipo cuantitativa y diseño descriptivo. Se concluye que las féminas necesitan hallar espacios de integración a grupos o actividades en donde puedan ser atendidas, incluidas, escuchadas y que consecuentemente, puedan convertirse en agentes de cambio, y con ello, generar mejores condiciones a nivel individual y comunitario. Por ello, se recomienda a las instituciones hospitalarias crear proyectos socioculturales y académicos, con el fin de apoyar a las mujeres, y continuar así, con el proceso gradual de inclusión activa. Palabras claves: inclusión activa, bienestar psicológico subjetivo, género, cultura, educación, empleo
dc.descriptionMonografía
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Clínica) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleInclusión activa y bienestar psicológico subjetivo (Estudio realizado con mujeres que laboran en el área de enfermería del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social IGSS de la cabecera departamental de Quetzaltenango)
dc.typetext


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP