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dc.contributorCampos Noriega, Andrea Dorasmina
dc.date2012
dc.date.accessioned2024-06-27T18:30:56Z
dc.date.available2024-06-27T18:30:56Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Campos-Andrea.pdf
dc.identifierURL01000000000000000158846^^^^
dc.identifier(Aleph)000158846URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001588460107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285635670007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/146546
dc.descriptionEl presente estudio tuvo como objetivo conocer y describir los estilos de liderazgo que manifiestan los jefes de área de una empresa dedicada a la fabricación de alimento para aves. La población estuvo conformada por 11 jefes, cada uno de distinta área de la organización, comprendidos entre los 30 a 50 años, de ambos sexos. Asimismo, para la recopilación de datos sobre los estilos de liderazgo, se utilizó el cuestionario sobre estilos de liderazgo hecho por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE), el cual identifica tres estilos de liderazgo: Autocrático, Participativo y Liberal. Para obtener la información sobre los estilos de liderazgo, se tomaron en cuenta los indicadores tales como género, edad, estado civil, antigüedad, departamento y personal a cargo.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectAlto rendimiento laboral
dc.subjectMotivación para el rendimiento
dc.titleEl liderazgo como estrategia para la formación de equipos de alto desempeño en una empresa dedicada a la fabricación de alimento para aves
dc.typesoftware, multimedia


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