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dc.contributorCordero Molina, Claudia María
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-06-27T18:30:55Z
dc.date.available2024-06-27T18:30:55Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/05/43/Cordero-Claudia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000168595
dc.identifier(Aleph)000168595URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001685950107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285527740007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/146537
dc.descriptionEl objetivo del presente trabajo de investigación determinó el nivel de Adicción al Trabajo en un grupo de trabajadores administrativos y operarios de una empresa productora de jabón y aceite. Se tomó como sujetos de estudio a la totalidad 30 colaboradores, siendo personas de cada nivel de mando tanto del género masculino y femenino, comprendidos entre las edades de 20 a 79 años, con una antigüedad laboral comprendida en un rango ubicado entre los menos de 1 año a más de 24 años; a quienes se les aplicó una escala de Likert llamada “Opiniones sobre el trabajo” creado por Arias (2008), la cual fue diseñada para medir los niveles de adicción al trabajo. El estudio fue de tipo descriptivo, no experimental. La metodología estadística que se utilizó, fueron medidas de tendencia central y desviación estándar, además la t de Student y el tamaño del efecto, junto con la correlación de Pearson.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectPsicología del trabajo
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectEstrés en el trabajo
dc.subjectPerfeccionamiento ocupacional
dc.titleNivel de adicción al trabajo entre un grupo de trabajadores administrativos y operarios de una empresa productora de jabón y aceite
dc.typesoftware, multimedia


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