Manifestaciones de creatividad en el desempeño laboral en un grupo de gerentes de género femenino en diferentes organizaciones de la ciudad de Guatemala

dc.contributor	Fonseca Valladares, Andrea María autora
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-06-27T18:24:04Z
dc.date.available	2024-06-27T18:24:04Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/05/43/Fonseca-Andrea.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000168538
dc.identifier	(Aleph)000168538URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001685380107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285772560007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/146509
dc.description	El objetivo de la presente investigación es conocer las manifestaciones de creatividad en el desempeño laboral según la percepción de un grupo de gerentes de género femenino en diferentes organizaciones de la ciudad de Guatemala. Para la realización de la investigación se tomó una población de diez sujetos los cuales estuvieron integrados por el género femenino a nivel gerencial, con distintas profesiones y con el grado académico de licenciatura o maestría. La investigación cuenta con una metodología cualitativa utilizando como instrumento una entrevista semi estructurada, que tuvo como fin conocer las manifestaciones de creatividad en las distintas funciones que tienen las gerentes dentro de una empresa. La entrevista consta de 18 preguntas divididas en distintas categorías las cuales son los indicadores de la presente investigación, siendo estos las generalidades, la toma de decisiones, el manejo de personal y relaciones laborales y el trabajo bajo presión.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.subject	Aptitud creadora en los negocios
dc.subject	Motivación para el rendimiento
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Relaciones industriales
dc.title	Manifestaciones de creatividad en el desempeño laboral en un grupo de gerentes de género femenino en diferentes organizaciones de la ciudad de Guatemala
dc.type	software, multimedia

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