Factores del clima organizacional en agencias de comunicación televisiva y redes (internet) del municipio de Escuintla
Description
El recurso humano en las empresas es fundamental para generar expectativas de crecimiento y desarrollo empresarial, las cuales pueden lograr mediante una adecuada distribución de la carga laboral y la creación de un agradable ambiente de trabajo, que permita gestionar eficientemente los objetivos definidos a través del marco estratégico y operacional de la misma. Para lograr lo anterior, se hace necesario cultivar un clima organizacional efectivo, que permita a los trabajadores mejorar la comunicación entre ellos, intragrupo de trabajo y en los niveles organizacionales establecidos. El objetivo de la presente investigación se definió como la identificación de los factores del clima organizacional en agencias de comunicación televisiva y redes (internet), en el municipio de Escuintla. Los sujetos de la población que participaron en el proceso de recopilación de datos para validar los objetivos definidos fueron 95 trabajadores, distribuidos en 3 agencias; siendo 30 de las agencias A y B y 35 de la agencia C; utilizando para ello, un cuestionario y una guía de entrevista. Para la obtención de datos se eligió el enfoque mixto y para la presentación de los resultados de la investigación se definió un alcance con diseño descriptivoModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales