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dc.contributorTzul Pérez, Gladys Anabelli
dc.date2008
dc.date.accessioned2024-06-27T18:01:52Z
dc.date.available2024-06-27T18:01:52Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Tzul-Perez-Gladys/Tzul-Perez-Gladys.pdf
dc.identifierURL01000000000000000129505^^^^
dc.identifier(Aleph)000129505URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001295050107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285343870007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/146402
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación es un estudio sobre la cultura organizacional para lograr competitividad en las pequeñas empresas productoras de pan en la cabecera de Totonicapán, en donde se da a conocer las características que poseen actualmente las empresas mencionadas como: actitudes, creencias, hábitos y expectativas. El objetivo de la investigación es determinar una adecuada cultura organizacional que permita a las pequeñas productoras de pan alcanzar mayores niveles de competitividad, y a la vez proporcionar una base solida a través de un recurso humano alentado y dispuesto a enfrentar el mercado en el que se desenvuelve, mercado que en la actualidad es altamente competitivo. Para la realización del estudio se utilizo el modelo de investigación descriptiva. Concluyéndose que el personal de las pequeñas empresas productoras de pan, tanto propietarios como colaboradores mantienen una idea tradicionalista y conservadora, por lo que la resistencia al cambio se hace notar en los resultados obtenidos
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectPan
dc.subjectPequeña y mediana empresa
dc.subjectOrganización industrial
dc.subjectCompetitividad
dc.titleCultura organizacional para lograr competitividad en las pequeñas empresas productoras de pan en la cabecera de Totonicapán
dc.typesoftware, multimedia


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