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dc.contributorMendoza Castellanos, Karla Maribel
dc.date2009
dc.date.accessioned2024-06-27T18:01:51Z
dc.date.available2024-06-27T18:01:51Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Mendoza-Castellanos-Karla/Mendoza-Castellanos-Karla.pdf
dc.identifierURL01000000000000000138559^^^^
dc.identifier(Aleph)000138559URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001385590107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285744440007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/146396
dc.descriptionEn nuestros días el tema de liderazgo ha sido una cuestión de incontable valor, en la mayoría de empresas se han realizado estudios al respecto y de la manera cómo éste influye en la empresa; la manera de dirigir de cada persona es diferente, cada ser humano tiene una personalidad que lo hace único y por lo tanto para que dentro de una organización haya una relación adecuada y armoniosa, es importante conocer el liderazgo que predomina en los miembros del equipo de trabajo que lideran dichas organizaciones. El objetivo general del estudio fue estar al tanto de cuáles son las percepciones que tienen los subordinados hombres respecto al liderazgo de la mujer gerente de recursos humanos, en un grupo de empresas guatemaltecas. La muestra se conformo por doce hombres comprendidos entre los 18 a 45 años de edad, con diferente nivel de escolaridad, así como estado civil. Este trabajo se realizó en un período aproximadamente de 8 meses, para recopilar la información necesaria se utilizó una entrevista semiestructurada diseñada por la autora del estudio así como el método de grupo focal, estas herramientas determinaron la percepción de los subordinados hombres respecto al liderazgo de la mujer gerente; con los resultados obtenidos, se pretendió establecer cual es la percepción de los subordinados hombres respecto al liderazgo ejercido por la gerente de recursos humanos. Para luego emitir las conclusiones y dar las recomendaciones pertinentes.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectMujeres ejecutivas
dc.subjectMujeres en la industria
dc.subjectTrabajo de la mujer
dc.titlePercepción de los subordinados hombres con respecto al liderazgo ejercido por la mujer gerente de recursos humanos en un grupo de organizaciones guatemaltecas
dc.typetext


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