Cultura laboral en el personal docentes de un colegio privado para señoritas
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La cultura organizacional comprende valores, normas, símbolos, comportamientos y asunciones que son compartidos en el seno de una organización. Conocer la cultura organizacional es muy importante ya que da una visión amplia y clara sobre el sentir y pensar de los colaboradores dentro de una empresa. El objetivo de la presente investigación consistió en determinar las características de la cultura laboral de un colegio privado para señoritas de la ciudad de Guatemala, la muestra representativa para el estudio fue de 45 personas que se desempeñan como docentes de los niveles de párvulos, primaria, básico, diversificado y una escuela de aplicación para maestras practicantes de ese centro educativo. Los objetivos específicos fueron identificar cuál de los cuatro tipos culturales prevalece en el personal docente de párvulos, primaria, secundaria y una escuela de aplicación, en función de cómo las personas se comunican unas con otras y cómo se expresan las identidades personales En el presente estudio no se manipuló ninguna variable, únicamente se recolectaron, analizaron y se interpretaron los datos obtenidos. La metodología estadística fue de tipo descriptivo, se utilizaron gráficas, tablas de datos y análisis de frecuencias para la presentación de resultados.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades