| dc.contributor | Espinoza Véliz, Joanna Waleska | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T18:01:45Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T18:01:45Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Espinoza-Veliz-Joanna/Espinoza-Veliz-Joanna.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000142111^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000142111URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001421110107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285415260007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/146310 | |
| dc.description | Según la opinión de los empleados operativos, consideran que cada vez más, la satisfacción laboral, depende del reconocimiento que se les da por su desempeño. La mayoría de los empleados, consideran que es muy motivante la utilización de reconocimientos personales, ya que para ellos, el reconocimiento, significa que se les concede importancia tanto a ellos, como a las actividades que realizan dentro de la empresa; por tal razón, se ha vuelto necesario, que las organizaciones cuenten con una herramienta que ayude a mantener motivado al personal para realizar sus funciones diarias. Es por esa razón, que el objetivo del presente estudio, es conocer la percepción de la satisfacción laboral de los trabajadores operativos de una empresa panificadora que posee incentivos no monetarios. Para obtener los resultados de esta investigación, se cuestionaron a 6 empleados operativos, los cuales cuentan con edades entre 25 a 45 años, con titulos de 3ero Básico y Diversificado. El cuestionario comprende 15 preguntas de respuesta abierta. Para su interpretación se hizo uso de matrices, en las cuales se detalla cada una de las opiniones de los empleados, ya que la investigación es de tipo cualitativa. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Incentivos en la industria | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Administración industrial | |
| dc.title | Percepción de la satisfacción laboral de los trabajadores operativos de una empresa panificadora que posee incentivos no monetarios | |
| dc.type | text | |
