| dc.contributor | Castillo Dardón, Astrid Patricia | |
| dc.date | 2004 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T17:56:51Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T17:56:51Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/Castillo-Dardon-Astrid/Castillo-Dardon-Astrid.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000096553 | |
| dc.identifier | (Aleph)000096553URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000965530107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285292880007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/146118 | |
| dc.description | El objetivo más importante de la tesis es dar una adecuada interpretación e integración del artículo 380 del Código de trabajo, disposición que establece que al plantearse un conflicto colectivo de carácter económico-social, toda terminación de contratos de trabajo aunque se trate de trabajadores que no han suscrito el pliego de peticiones o no se han adherido al conflicto colectivo, debe ser autorizada por el juez, mediante un incidente, sin prejuzgar sobre la justicia o injusticia del despido. Para cumplir con dicho objetivo se estudió la disposición legal antes relacionada, así como los “dos criterios de interpretación de dicho artículo”, siendo otro de los objetivos de la investigación, establecer cuál de las dos posturas es la que se apega a derecho, y por tanto la que debe de aplicarse en la actualidad. El trabajo de tesis se enfoca principalmente en la causa del DESPIDO”, por generar mayores controversias en la práctica, pretendiendo encontrar un criterio uniforme y conforme a derecho, en cuanto al despido que ocurre cuando el empleador se encuentra emplazado por un conflicto colectivo de carácter económico-social | |
| dc.description | Abogado y Notario | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Derecho | |
| dc.subject | Derecho laboral | |
| dc.subject | Relaciones industriales | |
| dc.subject | Despido de empleados | |
| dc.subject | Administración de justicia | |
| dc.subject | Interpretación del derecho | |
| dc.title | La autorización de terminación de una relación laboral, cuya causa es el despido, cuando el empleador se encuentra emplazado por un conflicto colectivo de carácter económico-social, cuya causal sea el despido | |
| dc.type | software, multimedia | |
