| dc.contributor | Martín Sirín, María Regina | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T17:56:48Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T17:56:48Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2015/09/02/Martin-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000195166 | |
| dc.identifier | (Aleph)000195166URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001951660107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285725000007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/146073 | |
| dc.description | El presente estudio titulado INFLUENCIA DE LA ESTABILIDAD LABORAL EN EL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR DE ENFERMERÍA, REALIZADO EN EL HOSPITAL NACIONAL DE CHIMALTENANGO GUATEMALA, en un periodo de Enero a Mayo del 2015, estudio tipo descriptivo de corte transversal con un abordaje cuantitativo. Se realizó el instrumento en la cual los participantes respondieron a las preguntas, obteniendo estos datos se realizó un análisis porcentual y se representó en gráficas. La estabilidad laboral es el derecho que tiene todo trabajador por cuenta ajena, de conservar su empleo, con la correlativa obligación patronal de mantenerlo en él, salvo si aquel incurriera a causa justificada de despido legalmente determinada El desempeño profesional es el comportamiento real del trabajador, las acciones y funciones que realiza en su área laboral con base a sus experiencias y conocimientos que obtiene durante su trayectoria académica y laboral. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Enfermería) URL, Facultad de Ciencias de la Salud | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Influencia de la estabilidad laboral en el desempeño del trabajador de enfermería. Estudio realizado en el Hospital Nacional de Chimaltenango, Guatemala. Enero-Mayo 2015 | |
| dc.type | software, multimedia | |
