Reformulación del plan estratégico institucional, asociación para el desarrollo comunitario siembra
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El presente documento corresponde al informe final de la Práctica Profesional Supervisada de la licenciatura en Trabajo Social, con énfasis en gerencia del desarrollo, realizada por el estudiante de la Universidad Rafael Landívar, con sede en Antigua Guatemala, Tomás Pedro Pablo Velásquez Xón, carné 21091-02. La práctica profesional supervisada fue realizada en la sede de la Asociación para el Desarrollo Comunitario SIEMBRA, en la oficina de la organización en ciudad de Guatemala, en el tema del fortalecimiento institucional. El período de ejecución ha sido de julio a noviembre del 2006. El proyecto ejecutado ha sido el de la “Reformulación del Plan Estratégico Institucional de SIEMBRA”, para el período 2007-2011, que constituyó el plan de la práctica. A continuación, se presenta el documento a la Coordinación Académica de la carrera de Trabajo Social, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, de la Universidad Rafael Landívar, sede regional de Antigua Guatemala, para dar constancia del procedimiento de la identificación de la problemática de la institución como centro de práctica, el diseño del proyecto que constituyó el plan de la práctica, los alcances obtenidos durante la ejecución de dicho proyecto y finalmente los resultados generales alcanzados. Al final del documento, se emiten algunas conclusiones y recomendaciones alrededor de la temática del proyecto, que constituyen un aporte del estudiante en el tema del acompañamiento del fortalecimiento institucional de las entidades de desarrollo en la planeación estratégica y la gerencia del desarrollo, como parte de las funciones y responsabilidades actuales del Trabajo Social, bajo los nuevos parámetros y paradigmas de la profesión.Práctica Profesional Supervisada
Tesis Licenciatura (Trabajo Social) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
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