| dc.contributor | Mendoza Zepeda, Sofía Isabel | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T17:23:48Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T17:23:48Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/43/Mendoza-Sofia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000178862 | |
| dc.identifier | (Aleph)000178862URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001788620107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285751160007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145981 | |
| dc.description | Con el objetivo de conocer la relación entre desempeño laboral y la filosofía propuesta por Stephen Covey sobre los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, según la perspectiva de un grupo de colaboradores de una empresa de asesoría en productos de panadería y pastelería, se realizó una investigación de tipo cualitativa de submodalidad etnográfica con 11 sujetos que forman parte de dicha organización la cual tiene presencia en varios países de Latinoamérica. Para la realización del estudio se aplicó una entrevista semi estructurada a los sujetos con el propósito de conocer algunos factores de desempeño laboral con relación a la filosofía de los 7 hábitos. De acuerdo con los resultados, sí hay una relación entre desempeño laboral y la filosofía de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, ya que desde la perspectiva de los colaboradores se pudo notar los beneficios en varios indicadores, calidad en el trabajo, productividad, desarrollo personal y profesional, relaciones interpersonales e iniciativa. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Relación entre el desempeño laboral y la filosofía de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva según la perspectiva de un grupo de colaboradores | |
| dc.type | software, multimedia | |
