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Características de los vendedores ruteros, que superan las metas esperadas
| dc.contributor | García García, Gabriela Alejandra | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Garcia-Gabriela.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000157392^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000157392URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001573920107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285465300007696 | |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo de investigación fue, conocer las características de los vendedores ruteros que superan las metas esperadas. Los sujetos que formaron la población de esta investigación fueron 6 personas de género masculino y femenino, comprendidos entre los 28 y 49 años de edad. El estudio fue de tipo cualitativo-fenomenológico. Para recolectar los datos se aplicó una entrevista semi estructurada con preguntas abiertas, que constó de 35 enunciados, mide 4 factores diferentes que son: motivación, liderazgo,estrategia de trabajo y actitud, que se dividen en 9 sub indicadores que son: productividad, innovación, iniciativa, orientación a resultados, autocontrol, resolución de conflictos, desempeño bajo presión, servicio al cliente y calidad de trabajo. Con esta entrevista se establecieron las siguientes características de los vendedores ruteros: Los aspectos motivantes encontrados en los vendedores fueron: la remuneración económica, trabajo en equipo y buen ambiente de trabajo. Las estrategias de trabajo que han ayudado a los vendedores ruteros a cumplir sus metas son: dar un buen servicio al cliente, anotar todos sus requerimientos y mantener una buena comunicación. Una actitud, como la tenacidad y constancia, ayudan a los vendedores ruteros para cumplir sus metas. Se recomienda a las empresa implementar estrategias de trabajo, tanto individuales como estrategias de trabajo en equipo, para ayudar a sus vendedores ruteros a cumplir las metas, tomando en cuenta las fortalezas, oportunidades, el mercado al que se enfrentan y el método de trabajo individual de cada colaborador, para que el vendedor tenga un plan definido de trabajo y pueda orientar su esfuerzo en negocios productivos. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Vendedores y arte de vender | |
| dc.subject | Técnicas de ventas | |
| dc.subject | Personal de ventas | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.title | Características de los vendedores ruteros, que superan las metas esperadas | |
| dc.type | software, multimedia |
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