Inducción y rotación de personal (Estudio realizado en una empresa de agentes de seguridad de la región de Quetzaltenango)

dc.contributor	Corletto Monzón, Aliosha Mishelle
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2024-06-27T17:12:52Z
dc.date.available	2024-06-27T17:12:52Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/publijrcifuente/TESIS/2018/05/43/Corletto-Aliosha.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000218777
dc.identifier	(Aleph)000218777URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002187770107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285593390007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/145804
dc.description	El objetivo del actual trabajo fue determinar la relación de la inducción con la rotación de personal de agentes de seguridad de una empresa de seguridad de la región de Quetzaltenango. Se trabajó con una agrupación de las cuales 37 son hombres y 8 son mujeres, la mayoría congregada en la religión cristiana evangélica, 29 son graduados a nivel medio y 15 son graduados a nivel diversificado, con un grado de edad entre los 30 y 45 años de edad. Se encuentran ubicados en el área de agentes de seguridad, en turnos de 12 y 24 horas, como rondines, descanseros y puestos fijos. La investigación fue de enfoque descriptivo, el instrumento utilizado fue una escala de Likert con preguntas cerradas, la fórmula del índice de rotación de personal, la cual determina el porcentaje de rotación y su estado dentro del equilibrio de la empresa, en relación entre la inducción y rotación de personal. Esta investigación es un aporte a dicha institución debido a la deficiencia que existe en el proceso de inducción, lo cual representa inestabilidad en la rotación de personal en ella, de igual manera a la Universidad Rafael Landívar, Facultad de Humanidades para que sirva como fuente de información y fuente de ayuda para estudiantes que lo requieran, asimismo a la sociedad de Guatemala que utilice este estudio
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Inducción y rotación de personal (Estudio realizado en una empresa de agentes de seguridad de la región de Quetzaltenango)
dc.type	software, multimedia

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