| dc.contributor | Corletto Monzón, Aliosha Mishelle | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T17:12:52Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T17:12:52Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publijrcifuente/TESIS/2018/05/43/Corletto-Aliosha.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218777 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218777URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002187770107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285593390007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145804 | |
| dc.description | El objetivo del actual trabajo fue determinar la relación de la inducción con la rotación de personal de agentes de seguridad de una empresa de seguridad de la región de Quetzaltenango. Se trabajó con una agrupación de las cuales 37 son hombres y 8 son mujeres, la mayoría congregada en la religión cristiana evangélica, 29 son graduados a nivel medio y 15 son graduados a nivel diversificado, con un grado de edad entre los 30 y 45 años de edad. Se encuentran ubicados en el área de agentes de seguridad, en turnos de 12 y 24 horas, como rondines, descanseros y puestos fijos. La investigación fue de enfoque descriptivo, el instrumento utilizado fue una escala de Likert con preguntas cerradas, la fórmula del índice de rotación de personal, la cual determina el porcentaje de rotación y su estado dentro del equilibrio de la empresa, en relación entre la inducción y rotación de personal. Esta investigación es un aporte a dicha institución debido a la deficiencia que existe en el proceso de inducción, lo cual representa inestabilidad en la rotación de personal en ella, de igual manera a la Universidad Rafael Landívar, Facultad de Humanidades para que sirva como fuente de información y fuente de ayuda para estudiantes que lo requieran, asimismo a la sociedad de Guatemala que utilice este estudio | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Inducción y rotación de personal (Estudio realizado en una empresa de agentes de seguridad de la región de Quetzaltenango) | |
| dc.type | software, multimedia | |
