| dc.contributor | De León Orantes, Lourdes Graciela | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T17:12:51Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T17:12:51Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/De-Leon-Orantes-Lourdes/De-Leon-Orantes-Lourdes.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000109930 | |
| dc.identifier | (Aleph)000109930URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001099300107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285631810007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145796 | |
| dc.description | La dotación de personal es el conjunto de proceso que se halla relacionado con el suministro de personas a la organización; para abastecer a la organización con el personal necesario y así poder cumplir con las expectativas organizacionales. El objetivo de éste estudio fue elaborar un sistema de dotación de personal para el personal operativo, administrativo y de campo dirigido a una organización internacional dedicada al desarrollo de la niñez basado en los indicadores que fueron el reclutamiento, selección y contratación de personal. Por lo consiguiente la presente investigación fue de tipo descriptica porque detalló el proceso a través del manual de dotación de personal. Para recopilar la información necesaria para el estudio se elaboró un cuestionario y la entrevista. Los sujetos a quienes se les aplicó éstos instrumentos fueron a la Gerente de Recursos Humanos y a la Encargada de Selección de Personal. Por último se elaboró el sistema de dotación de personal plasmado en un manual de dotación de personal el cual abarca toda la información necesaria para reclutar, seleccionar y contratar personal como lo son los instrumentos, formatos y el detalle del proceso para el personal operativo, administrativo y de campo para que las personas involucradas puedan referirse al manual al momento de llevar a cabo el proceso y lograr que el proceso sea funcional, válido, asertivo y de esta forma obtener mayores beneficios y mejores resultados del mismo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Empresas internacionales | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Manuales administrativos | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.title | Sistema de dotación de personal para una organización internacional dedicada al desarrollo de la niñez | |
| dc.type | text | |
