Relación entre los resultados de la prueba de inventario de personalidad para vendedores (IPV) y el desempeño laboral de un grupo de vendedores que trabajan para una empresa dedicada a comercializar los productos y servicios de telecomunicaciones en Guatemala

dc.contributor	Padilla Jordán, Paola Julissa
dc.date	2014
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Padilla.Paola.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000179009
dc.identifier	(Aleph)000179009URL01
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dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285269740007696
dc.description	El presente estudio es de tipo correlacional, tuvo como objetivo principal establecer si existe relación entre los resultados de la prueba de Inventario de Personalidad para Vendedores (IPV) y el desempeño laboral de un grupo de vendedores que trabajan para una empresa dedicada a comercializar los productos y servicios de Telecomunicaciones en Guatemala. La investigación se realizó con una muestra a conveniencia de 40 vendedores, comprendidos entre edades de 18 a 73 años, de diferente sexo, con un nivel académico de diversificado y maestría, que ocupan el puesto de asesores de ventas.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Relación entre los resultados de la prueba de inventario de personalidad para vendedores (IPV) y el desempeño laboral de un grupo de vendedores que trabajan para una empresa dedicada a comercializar los productos y servicios de telecomunicaciones en Guatemala
dc.type	software, multimedia

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