| dc.contributor | Reyes Córdova, María Regina | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T17:12:50Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T17:12:50Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Reyes-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000178915 | |
| dc.identifier | (Aleph)000178915URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001789150107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285267930007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145783 | |
| dc.description | El objetivo de la investigación fue establecer si existe relación entre identificación laboral y desempeño laboral en un grupo de trabajadores del área operativa de una empresa de abarrotes. El estudio fue de tipo descriptivo transversal correlacional, los sujetos estaban conformados por un total de 35 colaboradores comprendidos entre las edades de 21 – 57 años de edad, de género masculino y femenino del departamento operativo. Para establecer dicha relación se elaboraron dos instrumentos, ambos de tipo Escala Likert, el primer instrumento consistió en determinar el grado de identificación laboral de los sujetos de estudio, y el segundo instrumento consistió en establecer el nivel de desempeño laboral de los sujetos de estudio, ambos instrumentos están conformados por 25 preguntas. De acuerdo con los resultados obtenidos se indicó que no existe relación entre la identidad laboral y desempeño laboral en un grupo de trabajadores del área operativa de una empresa de abarrotes, sin embargo los sujetos se encuentran en un promedio alto en ambas variables. Por lo que se recomendó a la organización establecer actividades y dar seguimiento continuo a la identificación laboral y al desempeño laboral para permitir que los colaboradores continúen mejorando y de esta manera mantener las puntuaciones altas que los colaboradores presentan hasta este momento. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Relación entre identificación laboral y desempeño laboral en un grupo de trabajadores del área operativa de una empresa de abarrotes | |
| dc.type | software, multimedia | |
