| dc.contributor | Rodríguez Mazariegos, Luis Roberto | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T17:12:49Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T17:12:49Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/Rodriguez-Mazariegos-Luis/Rodriguez-Mazariegos-Luis.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000109272 | |
| dc.identifier | (Aleph)000109272URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001092720107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285597520007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145765 | |
| dc.description | La presente investigación gira entorno a las formas más modernas de contratación laboral. Dicha institución jurídica, al igual que el Derecho del Trabajo en general, es una pilastra fundamental en la estructura y en el equilibrio social de cualquier Estado. Tales formas contractuales, entre las cuales se destacan el contrato a tiempo parcial, el subcontrato y el contrato temporal, han incrementado en su implementación en los últimos dos decenios, debido a la necesaria adaptabilidad del Derecho Laboral a la realidad material. A este fenómeno se le ha denominado flexibilidad o flexibilización laboral. Dicha flexibilidad o adaptación de la normativa a los cambios de la vida económica (producto de un sinnúmero de fenómenos económicos que originan la globalización), se manifiesta en forma de variación de la jornada laboral, del número de trabajadores de las empresas, el aumento de tareas por cada trabajador, el aumento de contratos de duración limitada, la descentralización productiva, la subcontratación y la movilidad de los puestos de trabajo, entre otras manifestaciones importantes. Tales adaptaciones normativas son necesarios para la vida laboral de cualquier Estado, no obstante, debe respetarse firmemente la normativa laboral y no permitir que tendencias que pretendan desregular el Derecho del Trabajo sean instrumentos que amparen actos jurídicos en fraude de ley o contratos simulados, en desmedro de los trabajadores, y por ende, de la sociedad en general. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Abogado y Notario) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Contratos de trabajo | |
| dc.subject | Derecho laboral | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Derecho laboral | |
| dc.title | La flexibilización del contrato de trabajo | |
| dc.type | software, multimedia | |
