| dc.contributor | Ana Lucia Ayala Girón | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T17:12:48Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T17:12:48Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Ayala-Ana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000180043 | |
| dc.identifier | (Aleph)000180043URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001800430107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285261840007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145754 | |
| dc.description | La presente investigación fue de tipo cualitativo y tuvo como objetivo conocer la percepción de un grupo de gerentes de Recursos Humanos de empresas guatemaltecas sobre las estrategias creativas para el manejo de conflictos en la organización. La muestra estuvo conformada por ocho sujetos con experiencia laboral mínima de dos años en el área de Recursos Humanos, comprendidos en un rango de edad de veinticinco a cincuenta años, de ambos géneros y como mínimo pensum cerrado en la licenciatura de Psicología Industrial. Para obtener los resultados se realizó una entrevista semi estructurada, con catorce preguntas abiertas enfocadas a conocer la percepción de los gerentes. Los indicadores a conocer fueron relacionados con el manejo de conflicto, siendo estos: el concepto, clima laboral, estrategias tradicionales y creativas, eficacia de estrategias tradicionales y creativas para el manejo del mismo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Percepción de un grupo de gerentes de Recursos Humanos de empresas guatemaltecas sobre las estrategias creativas para el manejo de conflictos | |
| dc.type | software, multimedia | |
