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dc.contributorMiranda Aguiluz, Marta Lucrecia
dc.date2007
dc.date.accessioned2024-06-27T17:12:47Z
dc.date.available2024-06-27T17:12:47Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Miranda-Aguiluz-Marta/Miranda-Aguiluz-Marta.pdf
dc.identifierURL01000000000000000110102
dc.identifier(Aleph)000110102URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001101020107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285634720007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/145747
dc.descriptionEl objetivo general de la investigación fue diseñar una propuesta de manual de inducción para los empleados de nuevo ingreso en la empresa GNC de Guatemala. La organización donde se realizó el trabajo, pertenece a la franquicia de GNC. La muestra seleccionada estuvo compuesta por 43 personas entre administrativos y operativos. La investigación es de tipo descriptiva, ya que solo pretende describir los elementos para el manual de inducción. A través del instrumento diseñado por la investigación se pudo detectar la necesidad de la creación del manual, los elementos que debe contener el manual; así como la importancia de esta herramienta para la adaptación de los nuevos integrantes de la Organización. Por medio del trabajo de campo se pudo llegar a la conclusión de que a todo el personal le hubiese gustado haber recibido un manual de inducción, cuando recién ingresaron a la Empresa.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectInducción de personal
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectAdiestramiento ocupacional
dc.subjectManuales administrativos
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.titleElementos que debe contener el manual de inducción de la empresa GNC
dc.typetext


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