Administración por objetivos en la empresa

dc.contributor	Rodas Vásquez, Claudia Maricella
dc.date	2014
dc.date.accessioned	2024-06-27T16:30:24Z
dc.date.available	2024-06-27T16:30:24Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/01/01/Rodas-Claudia.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000183372^^^^
dc.identifier	(Aleph)000183372URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001833720107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285522100007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/145436
dc.description	El propósito de la presente investigación es dar a conocer una técnica por medio de la cual se utilizan criterios en la fijación de objetivos, con el propósito de aumentar el rendimiento empresarial. Administración por objetivos en la empresa consiste en un conjunto de procedimientos formales, que inician con la fijación de metas y van hasta la revisión del desempeño, Es un proceso de participación activa de los gerentes en todos los niveles. Proporciona la forma en cómo se van a fijar los objetivos, tienen que ser de forma separada, fijar fechas, ser claros y precisos, que sean alcanzables y que estimulen al personal involucrado y al crecimiento deseable de la empresa, que los objetivos fijados vayan de acuerdo a las políticas y programas. Controlar que cada jefe tenga la autoridad necesaria. Brindar participación a los empleados es una manera de reconocer al personal. Se debe evaluar el desempeño en cada área periódicamente tomando en cuenta que los objetivos deben ser cuantitativos y cualitativos. Los beneficios que ofrece es orientar a realizar una efectiva planeación en todas las áreas de la empresa. El trabajo de campo se realizó en la Corporación Fórmula del Éxito S.A, el diseño y metodología que se utilizó corresponde a la investigación Descriptiva. Se encuesto al 100% de los propietarios y empleados demostrando que la empresa no tiene un adecuado sistema para la fijación de sus objetivos, tienen una deficiencia en su planificación, no cuenta con un organigrama; se propone uno en el presente trabajo
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
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dc.title	Administración por objetivos en la empresa
dc.type	software, multimedia

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