Análisis situacional de la planificación del recurso humano de enfermería en Guatemala. Guatemala, 2019
Description
ANTECEDENTES: La planificación de Recursos Humanos para la Salud (RHS) es indispensable para el buen funcionamiento del sector salud. Empero, en Guatemala persiste la interrogante sobre el mecanismo mediante el cual se realiza la planificación de los Recursos Humanos de Enfermería (RHE) y si esta satisface las necesidades actuales de la población. METODOLOGÍA Y DISEÑO DE ESTUDIO: Esta investigación es un estudio exploratorio de naturaleza cualitativa, de diseño fenomenológico, de alcance nacional, en el cual se busca analizar la situación actual de la planificación del RHE en el contexto guatemalteco. La recolección de datos se realiza por medio de entrevistas semi-estructuradas a 13 expertos de una muestra intencional. La información recolectada se analiza mediante la reducción del texto en códigos y la categorización de códigos tomando en cuenta el enfoque de análisis framework para datos cualitativos. RESULTADOS Y DISCUSIÓN: Los hallazgos del estudio demuestran que existe la limitada planificación de RHE en los aspectos de regulación (políticas públicas), reglamentación (normas y reglas), formación, uso y distribución de personal y uso de evidencia en temas de enfermeríaTesis Maestría (Salud Pública con Enfasis en Gerencia y Administración de Servicios de Salud) URL, Facultad de Ciencias de la Salud