| dc.contributor | Estrada Castillo, Ana Mercedes | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T16:14:40Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T16:14:40Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/65/Estrada-Castillo-Ana-Mercedes/Estrada-Castillo-Ana-Mercedes.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000117741^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000117741URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001177410107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285370350007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145355 | |
| dc.description | Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar si existe o no oportunidad de trabajo para personas con discapacidad auditiva en empresas de productos plásticos. Los sujetos para este estudio fueron las personas encargadas del reclutamiento y selección de personal en empresas de productos plásticos, afiliadas a la Cámara de Industria y se recopiló la información mediante un cuestionario. Los resultados demostraron que las empresas no están cerradas a la oportunidad de brindar trabajo a personas con esta discapacidad, sin embargo el 67% actualmente no cuentan con una plaza vacante que pueda ocupar una persona con discapacidad auditiva. Así mismo se dio a conocer que aún existe un alto nivel de discriminación hacia esta población y uno de los principales obstáculos para tomarlos en cuenta como potenciales candidatos a una plaza es la falta de conocimiento sobre las distintas formas posibles para establecer comunicación con esta población. Uno de los principales aportes de este estudio fue brindar información a la población con discapacidad auditiva acerca de los puestos que pueden ocupar en una empresa de productos plásticos así también mostró que aún existe un alto grado de discriminación laboral hacia estas personas. Entre las recomendaciones se insta a las entidades dedicadas a la inserción laboral de personas discapacitadas a llevar a cabo una mayor promoción y divulgación de las capacidades de dichas personas para lograr mayores fuentes de trabajo. Así como brindar información para saber como integrar una persona con discapacidad auditiva dentro de una organización. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Oportunidad de trabajo para personas con discapacidad auditiva en empresas de productos plásticos, afiliadas a la Cámara de Industria | |
| dc.type | text | |
