| dc.contributor | Radi Alfaro, María de los Angeles | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T16:14:40Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T16:14:40Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/65/Radi-Alfaro-Maria-de-los-Angeles/Radi-Alfaro-Maria-de-los-Angeles.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000117749^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000117749URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001177490107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285383910007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145353 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación titulado: “Propuesta para la implementación de los procesos de Recursos Humanos en una empresa familiar dedicada a la industria del pan”, planteó como objetivo diagnosticar las necesidades actuales, en el área de la administración del Recurso Humano, en una empresa familiar, y determinar si se conoce la existencia de los procesos de Recursos Humanos y de las funciones que lo conforman; esto con el fin de implementar un departamento de Recursos Humanos para dar un valor agregado a la organización. Debe de tomarse en cuenta que el elemento humano es un factor clave en el desenvolvimiento de la empresa y que el éxito de la misma estará vinculado al compromiso que el trabajador tenga hacia la empresa, y proporcionarle al cliente una satisfacción total en el servicio. A través de los resultados obtenidos por medio de cuestionarios realizados a los colaboradores y jefes de la empresa en estudio se estableció una propuesta para la aplicación del proceso administrativo adecuado de Recursos Humanos que debieran aplicar en la empresa en estudio, la cual cuenta con 26 empleados. El proceso de Recursos Humanos que se aplicará va desde una planificación del recurso humano, políticas de reclutamiento, proceso de selección, la importancia que tiene la capacitación constante que actualmente necesita toda clase de empresa y como lograr buenos salarios y compensaciones de acuerdo a los del mercado y definir los procedimientos de Seguridad e Higiene permitiendo elevar el nivel de eficiencia para prestar un buen servicio y contribuir así al desarrollo de Guatemala. Se recomendó por medio de una propuesta la implementación de los procesos de Recursos Humanos adecuándose a las necesidades actuales de la empresa en estudio, siguiendo los pasos propuestos dentro del mismo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Diagnóstico de necesidades de implementación de los procesos de los recursos humanos de una empresa familiar dedicada a la industria del pan | |
| dc.type | text | |
