| dc.contributor | Ovalle Tárano, Mónica María | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T16:14:39Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T16:14:39Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/65/Ovalle-Tarano-Monica-Maria/Ovalle-Tarano-Monica-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000117781^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000117781URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001177810107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285242830007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145349 | |
| dc.description | Se realizó un estudio de tipo descriptivo que tuvo como objetivo establecer los factores que influyen en la permanencia laboral de las trabajadoras de la Corporación MEST, S.A. Esta Corporación cuenta con 17 tiendas de calzado y ropa en los centros comerciales de mayor afluencia del país. Se aplicó un cuestionario de preguntas cerradas a 54 vendedoras y encargadas de las tiendas. El instrumento evaluó los factores de motivación, satisfacción y de clima organizacional. La investigación dio como resultado que para las vendedoras los factores de motivación, satisfacción y clima organizacional son factores que influyen para mantener relaciones de trabajo adecuadas y mejorar el trabajo en equipo. Las vendedoras y encargadas consideran que no reconocen su trabajo de manera positiva y que no existen incentivos para el trabajo que desempeñan. Sin embargo se sienten satisfechas con su trabajo y comprometidas con la organización. La mayoría no considera que el salario sea un motivador para permanecer en la empresa. También se refleja que la empresa no les ofrece planes de desarrollo profesional. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Factores que influyen en la permanencia laboral de los trabajadores de la corporación MEST,S.A. | |
| dc.type | text | |
