| dc.contributor | Castillo Tobías, María Alejandra | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T16:14:39Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T16:14:39Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/05/43/Castillo-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218544 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218544URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002185440107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285512220007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145345 | |
| dc.description | En la presente investigación se tomaron en cuenta dos variables de estudio que se consideran importantes ya que en la actualidad esto ha dado un giro inesperado, en la mayoría de empresas se percatan que el mobbing se da sin control alguno y varios de los colaboradores resultan siendo afectados, por medio de humillaciones, maltrato psicológico, lo cual puede llegar a producir una enfermedad en el sujeto acosado y en el peor de los casos llevarlo al suicidio, por lo que las relaciones interpersonales influyen en gran manera. La socialización y convivencia son herramientas que contribuyen a evitar el acoso laboral. Este estudio se realizó con 31 colaboradores de la empresa Autocentro Gutiérrez de Quetzaltenango, 25 de sexo masculino y 6 de sexo femenino, los cueles poseen estudios mínimos de nivel diversificado, llevan un promedio de 2 años laborando y poseen un rango de edad de 25 a 40 años. Esto con el objetivo de determinar la influencia que existe entre el mobbing y las relaciones interpersonales de los colaboradores de la organización anteriormente mencionada, el diseño fue de tipo descriptivo y el instrumento utilizado fue una escala de Likert con preguntas cerradas que midieron los diferentes indicadores para establecer la relación entre ambas variables de estudio con lo que se pretende brindar un aporte de beneficio para los sujetos de estudio y así mismo para la organización como tal | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional ) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Mobbing y Relaciones Interpersonales (Estudio realizado con los colaboradores de la empresa auto centro Gutiérrez de Quetzaltenango) | |
| dc.type | software, multimedia | |
