Percepción de un grupo de colaboradores del área administrativa sobre la motivación laboral en la empresa Interlogic Group en Escuintla

dc.contributor	Cano Albizures, Joselin Rosemery
dc.date	2022
dc.date.accessioned	2024-06-24T21:11:43Z
dc.date.available	2024-06-24T21:11:43Z
dc.identifier	https://biblior.url.edu.gt/wp-content/uploads/publiwevg/Tesis/2022/05/43/Cano-Joselin.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000241210
dc.identifier	(Aleph)000241210URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002412100107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285509900007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/145277
dc.description	La presente investigación tuvo como objetivo identificar la percepción de un grupo de colaboradores del área administrativa sobre la motivación laboral en la empresa Interlogic Group en Escuintla, este estudio se definió con un diseño cualitativo en donde participaron 10 colaboradores de diferentes departamentos del área administrativa de la empresa, la muestra fue a conveniencia, utilizó una entrevista semiestructurada elaborada por la investigadora que se encuentra compuesta por 16 preguntas basadas en cuatro indicadores: necesidades humanas, motivación e higiene, necesidades motivacionales y expectativa-valoración estos permitieron que la información recabada tuviera un alcance mayor y se lograra concretar los resultados esperados. Los resultados evidenciaron que existe un adecuado nivel de motivación laboral por parte de los colaboradores de dicha compañía porque se sienten satisfechos en sus puestos de trabajo, con el horario que la empresa les proporciona, las prestaciones de ley, entre otros factores que son positivos, se concluyó que, en el área administrativa según las percepciones obtenidas de los colaboradores, la mayoría manifestaron que existe alta motivación laboral, por lo tanto, una buena productividad, el cumplimiento de objetivos, metas, además de buenas relaciones interpersonales y jefes que denoten liderazgo ayuda a mantener la motivación como el motor que mueve a los trabajadores en su puesto de trabajo a poder desarrollar su potencial
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Percepción de un grupo de colaboradores del área administrativa sobre la motivación laboral en la empresa Interlogic Group en Escuintla
dc.type	software, multimedia

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