| dc.contributor | Guzmán Calderón, María Belen | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T21:02:49Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T21:02:49Z | |
| dc.identifier | https://biblior.url.edu.gt/wp-content/uploads/publiwevg/Tesis/2022/07/01/Guzman-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000241513 | |
| dc.identifier | (Aleph)000241513URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002415130107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285526250007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145242 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación aborda la falta de valoración por parte del Estado a un elemento tan importante como es la identidad de género en el Derecho Laboral según los principios que lo fundamentan. Se desarrolla el tema desde el punto de vista de la desprotección jurídica que sufren las personas transgénero y transexuales en Guatemala. Se analizan diversos elementos que determinan la manera de incluir una Ley de Identidad de Género en el ordenamiento jurídico guatemalteco, para así brindarle una protección real a los derechos humanos de todos los habitantes del país sin discriminación alguna. Se evidencia la falta de consideración de la Identidad de género dentro de las normas fundamentales que rigen el Derecho Laboral Guatemalteco. Lo anterior afectando así los grupos en situación de vulnerabilidad, como son las personas transgénero y transexuales ya que como consecuencia resultan perjudicadas en su desarrollo y bienestar en relación a sus derechos inherentes, principalmente en la esfera laboral ya que se les obstaculiza la obtención de un trabajo digno, un trato equitativo y una remuneración justa | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | eng | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | La identidad de género como un aspecto a considerar en el Derecho Laboral Guatemalteco | |
| dc.type | software, multimedia | |
